来源：九游电脑版下载 发布时间：2026-01-04 13:17:41
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在迈向2025决胜方针的冲刺跑道上，冲击的号角现已吹响。在“百日冲刺”的攻坚战场上，涌现出一批以“亮剑精力”为旗号的斗争前锋。他们以技能为刃，以担任为盾，在动力体系、才智电驱、动力体系打破等要害战线上，直面最扎手的难题，建议最有力的冲击。
在动力体系研制的星斗大海中，他以十四年的据守与立异，书写了一名工程师从技能追随者到职业引领者的蜕变。从初入动力范畴的青涩到2025年的全面打破，他一直以专业为笔，以实干为墨，在发动机研制的蓝图上绘就了五菱动力体系的晋级之路。这一年，他带领团队完结从“1到N”的提高：S15&S15T DHE机型迭代开发累计完结21款机型，技能道路从高热效率混动-增程-直喷燃油版-CNG的规划迭代，并成功推动海外项目S15 DHE（O）量产，标志着五菱动力正式迈入世界化舞台。
面临职业公认的“硬骨头”，他凭仗SGMW黑带、红X认证、广西十百千有用人才等专业资质，成为处理一类难题的“急前锋”。在S15 DHE机型研制中，面临产品研讨开发过程中的一系列公司级难题，他主导树立专项攻关小组，逐项击破技能瓶颈。
5篇中心期刊论文、16项专利申报、16项以上区级优异QC作用，是他技能沉积的集中体现。在团队赋能上，他通过“导师带徒”机制培育青年工程师，牵头安排公司级技能培育和练习，跨区域协作，推动五菱动力研制体系标准化与人才队伍化版图。
从国内到世界，从传统动力到新动力跨界，他一直将“技能自立”作为中心使命。 未来，他将继续以立异为帆，在“五菱动力”立异的征途中，诠释新年代工程师的担任与崇奉。十四年深耕，见证的不只是个人的生长，更是我国动力技能从追赶到并跑的缩影。在每一次技能迭代、每一次难题破解中，他让“五菱动力”四字熠熠生辉，亦以实干证明了：最汹涌的动力，永久源于不懈的斗争。
在乘用车电驱体系规划开发的赛道上，有这样一位“亮剑者”：他以精深技能为刃，以满腔热心为火，在“百日冲刺，决胜2025”的攻坚榜书中勇挑重担、屡破难关，用实干诠释工程师的职责与担任，他便是技能中心——文敏。
电驱体系作为新动力乘用车的中心动力单元，其功能与稳定性直接决议车辆质量，而严重技能难题的霸占，更是保证项目进展的要害。本年国庆假日，当咱们沉浸在团圆与歇息的高兴中时，文动扛起职责，带领中心技能团队据守岗位，直面DHT混动总成突发的系列严重问题。面临传动体系反常磨损等扎手问题，他敏捷呼应，与河西技能中心树立联合攻关小组，树立起数据实时同享的协同机制。两边团队线上线下严密联动，一起整理技能参数、拆检毛病件，通过联合仿真剖析与对标测验，精准定位磨损本源。一起，活跃联动出产、质量、收购等多个区域团队，打通信息壁垒，协同推动问题排查。他和团队扎根实验室与出产一线，详尽排查每一个细节，牵头安排跨区域研讨，汇总各方数据，研讨优化处理方案与安装工艺。通过连日的昼夜攻坚与多方协同，文敏带领团队终究成功霸占一切难题，不只彻底处理了磨损危险，更保证了项目按方案稳步推动，为后续量产交给筑牢了技能根基。
这并非文敏初次带领团队在技能攻坚中“亮剑”。此前，在产品研讨开发过程中，零件耐久开裂问题一度成为项目推动的“绊脚石”。文动请缨牵头攻关，敏捷组成专项联合技能团队，从资料特性、结构规划、受力剖析等多重维度展开全面研讨。攻关期间，他不只带领团队完结很多次仿真模拟与台架实验，还活跃对接上游零部件供货商、下流安装车间等不一样的区域团队，精准同步技能需求、协同验证改善作用。终究，团队成功找到开裂问题的中心症结，立异性地提出优化改善方案,为产品的顺畅量产扫清了妨碍，也显示了跨区域协同攻坚的强壮力气。
冲刺2025的号角已然吹响，文敏带领团队攻坚的脚步从未停歇。当时，他再次挑起重担，牵头中心技能团队霸占壳体开裂、齿轮啸叫等多项严重技能难题。这两类问题直接影响电驱体系的耐久性与NVH功能，是提高产品竞争力的要害打破点。面临新的应战，文敏仍旧保持着丰满的作业热心与谨慎的技能情绪，一边带领团队拟定具体攻坚方案，分模块拆解问题、逐个打破技能瓶颈；一边继续联动研制、实验、出产等各区域团队，树立高效协同机制，同享技能数据、同步推动验证作业。在他的统筹协调下，跨区域协作的合力充沛开释，为难题的快速破解供给了有力保证。
从假日据守攻坚时的跨区域协同，到日常深耕研制中的团队聚力，从处理突发毛病到牵头技能打破，文敏一直以带头人的担任，凝集团队力气、联动各方资源，用一次次硬核的协同攻坚，显示了新年代工程师的技能实力与协作精力。在“百日冲刺，决胜2025”的征途中，正是有很多像文敏这样的团队带头人，带领团队与各区域严密协作、实干笃行，才得以护航项目推动、驱动产品晋级。为文敏及其团队点赞，向每一位据守岗位、协同猛进的斗争者问候！
作为技能中心动力体系架构开发工程师，他在 2025 年紧跟公司 “亮剑！百日冲刺，决胜 2025” 战略部署，深耕动力体系架构规划与迭代晋级，以技能攻坚为刃、以高效交给为责，在渠道建立、技能立异、降本增效产量打破、商场拓宽等要害使命中冲击在前，用实干诠释担任。
牵头多项外部客户项目架构适配：复用老练架构完结上汽大通 MILA 41.9kWh项目开发，年供给超 5000 台；完结公司首个商用车标准箱架构，上汽红岩项目规划方案确定，77 天完结样件下线并通过强检。
推动泡棉渠道化、钢代铝模组隔板、复合资料端板、低成本胶水等技能优化办法落地，个人参加项目累计奉献降本超百万元，助力公司全年降本打破上千万元。
推动 MUST—CTC 一体传力技能、“神菱盾”“神菱甲” 等要害技能量产，助力五 “0” 安全品牌发布与神炼电池 3.0 迭代；冲刺阶段攻坚半固态、800V 高压架构，完结 55.3kWh/82kWh/95kWh 初版方案规划，参加多面液、热电别离、高低压一体化BMU等多项新技能预研，为神炼电池 4.0 奠基。推动完结新国标100% 了解验证以及规划优化，霸占新国标合规难题。
2026 年，将继续以亮剑精力深耕架构立异，加快 800V 高压架构、半固态等前沿技能落地，为公司电池事务再攀顶峰继续奉献架构力气。
在迈向2025决胜方针的冲刺跑道上，冲击的号角现已百日冲刺，是一场时刻的比赛，更是一次毅力与才能的淬炼。上述斗争者们的身影，是技能中心甚至公司上下在决胜2025征途中的一个缩影。让咱们以这些优异个人为典范，将百日冲刺中凝集的攻坚勇气、协作才智与斗争热情继续传递下去，在各自的岗位上继续砺剑锋、挑重担。深信，只需整体斗争者同心同向，继续亮剑，咱们必能决胜2025，一起铸就归于这个年代、归于咱们一切人的新光辉！吹响。在“百日冲刺”的攻坚战场上，涌现出一批以“亮剑精力”为旗号的斗争前锋。他们以技能为刃，以担任为盾，在动力体系、才智电驱、动力体系打破等要害战线上，直面最扎手的难题，建议最有力的冲击。回来搜狐，检查更加多
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